90后银行女桂圆的骨感现实与破局

　 中科治白癜风疗效更显著 http://www.niupixuanzl.net/
大家好，我是三公子。（一）今天从微博上看到一封实名信，大意是某90后女生在研究生毕业后入职某大行支行网点做桂圆，期间，被网点负责人言语暴力、甩锅塞责和偷拍监视。女生不忿，怒砸监控，并向支行举报。支行建议该女生自我反省，承认错误，大事化小，小事化了。女生脾气刚，不愿屈打成招。支行则把该女生认为是事儿精，罗织理由，准备予以辞退。女生遂向市分行申诉但被支行派保安队长追回。女生无计可施，不得不通过微博实名公开举报。以上为来自于实名信里的信息，未必完全属实。但从内容看，事由很小：其一，网点负责人把客户写的对女生的表扬信删掉了。第二，现金柜子的抽屉没有锁，女生提议整改，无人理睬。后女生被拍到不锁现金柜并分行内通报。网点负责人把锅都甩到女生身上。有个不合逻辑的地方，就是网点负责人不但在上班时间用手机偷拍女生，也频繁调用监控来监视女生。这里面没有什么情色的内容，估计就是网点负责人心里不爽，想抓女生的小辫子。女生心里极度不舒适，遂怒砸监控。看完以后，竟不知如何评价。对于基层网点的桂圆来说，网点负责人就是天。对于分行来说，网点作为毛细血管必须稳定大于一切。所以桂圆的处境很尴尬：要么离开，要么调岗，要么忍受。作为个例，如果遇到类似不公待遇，只要机灵一点，不管于公还是于私，于明还是于暗，于事还是于人，有太多方法可以解决该问题。既然碰到了，就别怂，不要一边申诉又一边悔过，犹犹豫豫，只会让对方轻慢，软柿子，谁不捏？如果不谈个例，谈行业。大行总行/分行统一校招，研究生进去，先基层锻炼上柜几年，解决户口，年薪15w-30w，其实待遇还不错。近些年就业年景不好，有些师弟师妹为了户口，会先去银行过渡。多数人，拿到户口后，陆陆续续都离开了，愿意留下的寥寥。原因不在于待遇，而是时间不自主，工作压力大，人身依附重，甚至职业病。大银行如同衙门，去历练几年是很宝贵的经验。有能耐的很快就会大浪淘沙脱颖而出，有想法的拿到户口积累资源后骑驴找马跳槽去变现，自然还有一部分人，成了分母。网点作为银行的毛细血管，不需要什么想法和创新，执行就可以了，越来越机械，甚至有些没人性，但又不得不如此。所以在基层网点，任何不稳定的因子，都会被delete。回到开头，本事件的结果，很可能是：讨了说法，丢了工作。很无奈，也很现实。如果不满现状，希望改变，其实可以多看看

　 转载请注明原文网址：http://www.saizhizx.com/gycf/9813.html